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| 若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。 最近公司來一位新人,因公司中午有供餐,故帶著他一起去裝飯菜,結果這位新人竟為了我的魯肉多他一塊(大小不一的魯肉塊,差不多半個到一個姆指長),而堅持要阿姨多給他一塊,然後與阿姨有點爭執.
當下我以為他在開玩笑,我也笑著說:待會我這塊給你啦.不想他很認真,非常認真,且跺腳生氣堅持不肯離開(我已經輕推他了,後面還有人在排隊),後來阿姨態度軟化,便再夾一塊給他.
進電梯後他(新人)開始大發狂言,說:為什麼打飯要別人幫打,我覺得應該要讓大家自己打呀,而且前兩天的飯菜我都不喜歡,都沒吃,好不容易今天是我喜歡的吔...當下我很想裝作不認識他.
其實我有點訝異,也有點呆住了,因為這裡是公司餐廳,不是學校的飯堂,怎麼會發生這麼不符情境的事.我沒有責怪這位新人的意思,我甚至想:他也是為自己的權益(多一塊肉)爭取呀.好像也不能說他錯吧..或許是初生之瀆吧?
之後這位新人一週便離職了,原因是主管覺得他沒禮貌到了一個誇張的境界.溝通後新人大慨表示:我就是這樣呀,是公司文化的問題,現在這個時代,你們要來適應我們年青人,我有很多朋友都堅持這點,現在都在打工.(好怪的邏輯,好怪的一句話呀).
溝通後主管雖仍願意再給一週的時間,但他放完年假回來後(他剛好是在放年假前一週進公司的),便要求離職...
我也曾年輕,所以不喜歡用老鳥的態度來看待新人,總希望多給機會,但面對這樣的新人,我真的心有餘呀..
p.s:我今年34,他今年25... |
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