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[討論]雇主濫用責任制 勞委會被糾正[複製鏈接]

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樓主
發表於 2012-2-9 06:14 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 a841232000 於 2012-2-9 06:47 PM 編輯

中央社2012年2月8日 下午10:27

(中央社記者葉素萍台北8日電)監察院今天指出,部分公司逕行採用「責任制」,不給付勞工延時工資,行政院勞工委員會卻沒有提出具體因應措施,造成過勞猝死個案頻傳,糾正勞委會。

...
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眼睛仔 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2012-2-9 07:53 AM|只看該作者
勞資 雙方 本來就 很難橋~ 有時 為了渡日子 為了吃飯 生活 為了打造以後的美好~ 啥都得吞 啥都要忍 因為 勞工就是 拿人錢財看人臉色 挨~~ 偶也是一名小小 小勞工
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發表於 2012-2-9 11:37 AM|只看該作者
賺錢嘛!
只有忍氣吞聲 但是非常離譜的我只能勸
拍拍屁股就走吧 下一個會更好
工作本身就要出勞力 就是要開心(其實好難看自己怎麼調適吧)
如果對方抓的不會就找勞工局(或找委員[現在人都用這招])
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發表於 2012-2-9 11:54 AM|只看該作者
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覺得怎麼看都是資方占優勢,勞方都是敢怒不敢言,糾正真的有用嗎?
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politergeist 該用戶已被刪除
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發表於 2012-2-9 12:05 PM|只看該作者
責任制很好阿!
每天早上八點上班
事情做完就回家了
有什麼不好的?





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  中學生(1000/4000)

很閒的人

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發表於 2012-2-9 02:43 PM|只看該作者
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台灣的責任制一直都是被濫用的狀況
只有少部分的公司真的有落實責任制
與打卡制分級的部份
之前呆的公司
就是標準的上班打卡下班責任制
這樣不是不好只是就算你提早完成
今天的工作你還是不能提早回家
還是要等到下班時間到才能回家
並非你工作做完就可以下班了

更有些公司更狠在你要下班之前又丟了
一堆今天需完成的工作給你常常做到半夜
...
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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2012-2-9 03:09 PM|只看該作者
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之前說要重新檢討勞基法,現在咧?怎麼沒消沒息
這麼軟弱的政府單位檢討有個屁用?

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發表於 2012-2-9 03:11 PM|只看該作者
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勞方都是輸家壓

要是跟雇主說勞基法的話

就是準備打包行李拉

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  中學生(1000/4000)

台灣ㄚ賢

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如果責任制是以工作完成與否當作是不是要在公司出現的條件,
我想我應該可以實現週休5日的願望。
以上內容純屬虛構,
如有雷同,一定是你看錯!!
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星穎

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敝版發文轉載文主旨不可使用轉載,故改為適合的討論,請見諒!

上有政策、下有對策,規定歸規定,真正會比照辦理的能有幾何?
企業主吃到責任制的甜頭那會輕意妥協?再說有多人企業主了解責
任制的立意?政府雖立法規範是好事,但後繼審查時更應該要化被
動為主動才好,不要等到非得發生大事後才亡羊補牢,雖說完全跟
進是鞭長莫及不可能之事,但只要主動抓出幾家搾取員工的不肖業
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發表於 2012-2-9 07:04 PM|只看該作者
這問題存再台灣社會已久
只是大家普遍漠不關心
員工也都默默承受
這不只是政策問題
人民的心態也要改變

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發表於 2012-2-14 05:06 PM|只看該作者
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這種制度就是上有政策、下有對策的,
怎麼訂的不會完美,
其實勞、資雙方的角度都有他的想法在,
法令只是規範,真正完完全全照著走的公司非常的少啊
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發表於 2012-2-14 07:28 PM|只看該作者
politergeist 發表於 2012-2-9 12:05 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

責任制很好阿!
每天早上八點上班
事情做完就回家了

問題是 當事情做完後 上面給的會議有一堆晚上要開與明天要開 以及各種trouble在快下班時出現. ...
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發表於 2012-2-14 07:56 PM|只看該作者
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政府常常做事一頭熱,等過了半年又停了下來,最後就不了了之~~~
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發表於 2012-2-16 01:43 AM|只看該作者
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政府想救失業率
他們當然得要看企業老闆的臉色啊
一個不爽就出走到大陸去
所以勞委會用處通常不大




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